Os sindicatos inertes, não atuantes, causam prejuízo social à categoria e perdem sua legitimidade com os trabalhadores e a confiança de alguns diretores do sindicato.
Observe seu sindicato e atente para o comportamento da diretoria do sindicato, veja se os diretores se aproximam dos membros da categoria, como eles são remunerados, se prestam contas de seus gastos, PRESTAÇÃO DE CONTA DA ENTIDADE.
Há indícios visíveis na forma de atuação da entidade de classe. Observe seu sindicato e veja as conquistas da categoria em cada negociação coletiva. Atente para o comportamento de alguns diretores, veja se os diretores se aproximam dos trabalhadores (visita os locais de trabalho), se recebem remuneração do sindicato, se prestam contas de seus gastos, se têm jornal de divulgação (informativos para os trabalhadores) etc.
ATENÇÃO: A DIRETORIA SÓ PERMANECE NO CARGO ENQUANTO A CATEGORIA PERMITIR. CADA ASSOCIADO DEVE FICAR ATENTO AO TRABALHO DA DIRETORIA. LEMBRE-SE: SEU SALÁRIO E SUA CONDIÇÃO DE TRABALHO DEPENDEM DISSO.
O QUE SIGNIFICA DIRETOR PELEGO DO SINDICATO?
"A palavra pelego significa uma manta de pele que se coloca no lombo do burro para que este possa suportar, sem reclamar, o peso colocado em suas costas. Assim, os patrões usam alguns trabalhadores para "amaciar" a brutal carga de trabalho imposta à classe obreira. Trabalhadores estes, que por não terem sentimento de classe, e para obter vantagens pessoais (SER LIBERADO PARA O SINDICATO, promoções, etc), se infiltram dentro do sindicato a serviço dos patrões."
CONHEÇA OS PRINCIPAIS INDÍCIOS DE SINDICALISTAS CORRUPTOS:
· Diretoria que não se renova, os principais cargos são as mesmas pessoas, ou seja, mantendo-se no poder por décadas (diretores que fazem do sindicato sua profissão).
· Realização de assembléias gerais sem ampla divulgação.
· Falta de aproximação com a base da categoria.
· Falsas negociações com os patrões para enganar a categoria (sindicato patronal ilegal que não representa a categoria).
· Falta de incentivos à filiação de trabalhadores para os trabalhadores e dificultam a filiação dos trabalhadores.
· Recusa em apresentar a prestação de contas.
· Falta de informativos, que noticiem o que está acontecendo no mundo do sindicato e da categoria.
· Desorganização na assistência, quando da rescisão contratual (homologação da rescisão), concordando sempre com as contas apresentadas pelo empregador.
· Dificultam o acesso dos demais diretores do sindicato no atendimento aos trabalhadores.
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